Tipo de ítem | Biblioteca actual | Solicitar por | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro |
Biblioteca Central
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INAP-AR:C.2/472 2007 | Disponible | 000269 |
INAP-AR:C.2/468 2009 Presupuesto Nacional 2009 ley 26.422 distribuida por la decisión administrativa no 2 de enero de 2009 | INAP-AR:C.2/472 Las organizaciones de la sociedad civil en el ordenamiento legal argentino : cuatro propuestas para el cambio | INAP-AR:C.2/472 2007 Sector público argentino no financiero : cuenta ahorro-inversión-financiamiento 1961-2004 | INAP-AR:C.2/472 2009 Decreto No. 3687/84 : Cuerpo de administradores gubernamentales | INAP-AR:C.2/474 Cuenta de inversión 2005; resumen |
Ensayo que tiene por objetivos: 1) analizar la coherencia entre el Sistema Nacional de la Profesión Administrativa (SINAPA) y las convenciones colectivas de trabajo en el ámbito estatal (Ley 24.185) con base en la confrontación de sus respectivas normas y lógicas internas de centralización y participación, respectivamente, 2) analizar la consistencia de ambos sistemas en cuanto al rol asignado a las organizaciones gremiales y las cuestiones negociables. Trata los siguientes temas: el problema conceptual y su expresión jurídico-política, la lógica del SINAPA, la lógica de las convenciones colectivas; el rol de las organizaciones gremiales; las cuestiones negociables; el rol del Ministerio de Trabajo. Señala que ambos procesos convergen y generan (o seguramente generarán) espacios "grises" como resultado de su naturaleza particular y del proceso político en el que están incluidos. Uno de los nudos del problema residirá en la compatibilización de los criterios participativos, propios de la negociación colectiva, con los criterios de centralización y jerarquía planteados cuasi unilateralmente en el SINAPA, que se justifica a sí mismo en la regulación de la carrera, las condiciones de trabajo y la estructura salarial de los trabajadores de la Administración Pública Nacional. Apunta además las contradicciones asociadas a la representación gremial y su rol en ambos sistemas, así como al rol del Ministerio de Trabajo como autoridad de aplicación de las convenciones colectivas. Incluye referencias bibliográficas.
Español
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