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Política de estudios e investigaciones : Dirección Nacional de Estudios e Investigaciones año 1998

Detalles de publicación: Buenos Aires INAP 1980Descripción: 148 pTema(s): ANALISIS HISTORICO | CENSOS DE PERSONAL PUBLICO | EMPLEO | INFORME DE INVESTIGACION | PERSONAL PUBLICO | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:B.3/138 Resumen: Informe de una investigación realizada a partir de los datos del censo de agentes civiles de la administración pública nacional. El objetivo es analizar la importancia del empleo público, precisando el total de cargos civiles efectivamente ocupado entre los años 1.959 y 1.979 en la administración pública nacional, analizar la evolución del área política, económica y social, y del empleo en la administración pública con relación a la población ocupada y la población total. Trata los siguientes temas: aspectos metodológicos, evolución del empleo en la administración pública, evolución del empleo en las áreas económica,social y política de la administración pública; empleo público y factores del contexto. Intenta demostrar que cuando las políticas administrativas involucran objetivos en materia de personal, producen transformaciones en el volumen y distribución sectorial del mismo. Aunque es difícil establecer relaciones unívocas entre las orientaciones de las políticas sustantivas y el empleo, resulta manifiesto que las políticas administrativas y las decisiones de diversa índole con relación al personal implican impactos organizacionales. Cita una extensa bibliografía e incluye gráficos y tablas estadísticas.
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Informe de una investigación realizada a partir de los datos del censo de agentes civiles de la administración pública nacional. El objetivo es analizar la importancia del empleo público, precisando el total de cargos civiles efectivamente ocupado entre los años 1.959 y 1.979 en la administración pública nacional, analizar la evolución del área política, económica y social, y del empleo en la administración pública con relación a la población ocupada y la población total. Trata los siguientes temas: aspectos metodológicos, evolución del empleo en la administración pública, evolución del empleo en las áreas económica,social y política de la administración pública; empleo público y factores del contexto. Intenta demostrar que cuando las políticas administrativas involucran objetivos en materia de personal, producen transformaciones en el volumen y distribución sectorial del mismo. Aunque es difícil establecer relaciones unívocas entre las orientaciones de las políticas sustantivas y el empleo, resulta manifiesto que las políticas administrativas y las decisiones de diversa índole con relación al personal implican impactos organizacionales. Cita una extensa bibliografía e incluye gráficos y tablas estadísticas.

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