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Módulo de capacitación sobre identidad institucional

Por: Obra Social para la Actividad Docente. Area de Relaciones Institucionales y Prensa (Argentina)Detalles de publicación: Buenos Aires INAP 1979Descripción: 62 pTema(s): ADMINISTRACION PROVINCIAL | CONDICIONES DE TRABAJO | FORMACION DE ADMINISTRADORES | GERENTES PUBLICOS | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:E.1-4/977 Resumen: Documento de trabajo referido a los cuadros de la administración pública en las provincias, destinado a satisfacer objetivos pedagógicos del programa de adiestramiento en servicio para los funcionarios de la administración provincial. Trata los siguientes temas: caracteríticas básicas, multiplicidad de antecedentes y calificación, inserción de profesionales: oportunidades acordes con su formación, satisfacción laboral, motivación laboral, vinculación entre ambas. El documento se elaboró sobre la base de una recopilación de datos relativos a los cuadros superiores de las administraciones provinciales, su procesamiento y análisis fragmentado. Las consideraciones finales se refieren a la calidad y dinamismo de los administradores provinciales, riqueza de experiencias, antiguedad, variedad, satisfacción laboral, desempeño, ordenamientos motivacionales.
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Documento de trabajo referido a los cuadros de la administración pública en las provincias, destinado a satisfacer objetivos pedagógicos del programa de adiestramiento en servicio para los funcionarios de la administración provincial. Trata los siguientes temas: caracteríticas básicas, multiplicidad de antecedentes y calificación, inserción de profesionales: oportunidades acordes con su formación, satisfacción laboral, motivación laboral, vinculación entre ambas. El documento se elaboró sobre la base de una recopilación de datos relativos a los cuadros superiores de las administraciones provinciales, su procesamiento y análisis fragmentado. Las consideraciones finales se refieren a la calidad y dinamismo de los administradores provinciales, riqueza de experiencias, antiguedad, variedad, satisfacción laboral, desempeño, ordenamientos motivacionales.

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