TEMA: Los cambios en la gestión pública.
SUBTEMA: Nuevas tecnologías de gestión para la administración pública

Ponencia que tiene por objetivo presentar dos técnicas (la "administración por objetivos" y la "satisfacción de necesidades por medio de la integración") que, basadas en valores personales y sociales, contribuyan a acortar las brechas existentes entre las necesidades sociales y las decisiones políticas y entre los políticos y los técnicos, para lograr la implantación de decisiones políticas orientadas a las necesidades reales de la sociedad, en cuya satisfacción para el bien común se fundamenta la existencia del Estado. Trata los siguientes temas: planteamiento del tema; objeto y alcance del trabajo; fundamentación ética y técnica; la satisfacción de necesidades por medio de la integración, el sistema de administración por objetivos, conclusiones. Señala que las causas profundas de los problemas económicos, sociales, políticos y administrativos que hacen necesaria una reforma del Estado, son de naturaleza ética. Por lo tanto se hace necesario considerar como basamentos de tal reforma los valores personales y sociales implicados. Tales valores deben ser considerados en todos los aspectos de la reforma. La no consideración de los valores personales y sociales constituye la causa más profunda de las separaciones entre necesidades sociales y decisiones políticas y entre decisiones políticas e implantación de las mismas, al intentar separar lo que por naturaleza va unido: medios, fines y valores en las decisiones político-administrativas. El aporte técnico que se realice producirá un efecto integrador cuando se base en los valores compartidos e implicados en todas las etapas y elementos del proceso de satisfacción de necesidades sociales. Como consecuencia, se hace necesaria la formación integral del gerente público, considerando la especificidad de la gerencia pública y los aspectos éticos, a fin de cambiar el perfil aséptico del gerente público tradicional. Concluye destacando que la auténtica eficacia y eficiencia se logran cuando están basadas en aquellos bienes que en sí mismos resultan constructivos para la persona y que se llaman "valores". Incluye juegos de documentación y formularios desarrollados en el ámbito del Ministerio de Salud y Acción Social de la Provincia de Buenos Aires para la aplicación de las técnicas de "administración por objetivos" y de "satisfacción de necesidades por medio de la integración". Incluye referencias bibliográficas.

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