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Convenio marco de cooperación y asistencia técnica entre la Subsecretaría de la Gestión Pública y the Scholl for Summer and Continuing Education and the International Institute on Government Management and Policy of Georgetown University

Por: Sosa, Carlos AurelioColaborador(es): Cervantes, EdgardoDetalles de publicación: Buenos Aires s.e. 1986Descripción: 34 pTema(s): MILITARISMO | PERSONAL PUBLICO | POLITICA Y ADMINISTRACION | RECLUTAMIENTO DE PERSONAL | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:CONV.2.046 Resumen: Monografía presentada el II Curso de Formación de Administadores Gubernamentales, que tiene por objeto detectar las particularidades, condiciones de funcionamiento, estructura interna, relaciones endógenas y exógenas de lo que ha sido definido por diversos autores como el "estado burocrático-autoritario" (EBA), imperante durante el período l966-69. Trata los siguientes aspectos: marco conceptual, caracterización del EBA, comportamiento global, el reclutamiento administrativo y el reclutamiento en la alta administración. Considera que el régimen burocrático-autoritario, al intentar restaurar un nuevo orden, se inclina por una vinculación de tipo técnica entre estado y sociedad, prescindiendo del "cable a tierra" que supone la existencia de partidos políticos y organizaciones representativas de la sociedad en general. El carácter eficientista que imprimen a la gestión estatal requiere de un aparato tecno-burocrático, constituido por técnicos que encarnen ante el gran capital la visión de racionalidad económica necesaria para generar la confianza que requieren las grandes inversiones. Este régimen prescinde de los contactos con los interlocutores sociales. Este estado que se jactó de ser modernizador, utilizó como método de reclutamiento el examen, impuesto como medio de acceso a la administración lo que tornó improbable el ingreso de las capas bajas de la sociedad. El método de reclutamiento se restringió a un sector bien determinado de la población. La alianza dominante en este régimen se consolidó a través del reclutamiento de personajes encumbrados del empresariado para el desempeño de altos cargos en la administración. BINAP8591
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Monografía presentada el II Curso de Formación de Administadores Gubernamentales, que tiene por objeto detectar las particularidades, condiciones de funcionamiento, estructura interna, relaciones endógenas y exógenas de lo que ha sido definido por diversos autores como el "estado burocrático-autoritario" (EBA), imperante durante el período l966-69. Trata los siguientes aspectos: marco conceptual, caracterización del EBA, comportamiento global, el reclutamiento administrativo y el reclutamiento en la alta administración. Considera que el régimen burocrático-autoritario, al intentar restaurar un nuevo orden, se inclina por una vinculación de tipo técnica entre estado y sociedad, prescindiendo del "cable a tierra" que supone la existencia de partidos políticos y organizaciones representativas de la sociedad en general. El carácter eficientista que imprimen a la gestión estatal requiere de un aparato tecno-burocrático, constituido por técnicos que encarnen ante el gran capital la visión de racionalidad económica necesaria para generar la confianza que requieren las grandes inversiones. Este régimen prescinde de los contactos con los interlocutores sociales. Este estado que se jactó de ser modernizador, utilizó como método de reclutamiento el examen, impuesto como medio de acceso a la administración lo que tornó improbable el ingreso de las capas bajas de la sociedad. El método de reclutamiento se restringió a un sector bien determinado de la población. La alianza dominante en este régimen se consolidó a través del reclutamiento de personajes encumbrados del empresariado para el desempeño de altos cargos en la administración. BINAP8591

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