El Gobierno Vasco publicó en el mes de junio del año 2000 una Oferta de Empleo Público (OPE) tras 10 años sin haber convocado proceso selectivo alguno para acceder a la condición de funcionario de carrera en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi. Era esta una convocatoria muy esperada, especialmente por los cientos de personas que ostentaban la condición de funcionarios interinos, por lo que la repercusión social que ha tenido su desarrollo ha sido ciertamente relevante.Aspectos básicos de la OPE 2000: Descripción de la Oferta: En total se han convocado 750 plazas distribuidas en 27 categorías profesionales diferentes (Cuerpos en utilización estricta del lenguaje administrativo) que abarcan los cinco grupos de titulación existentes en nuestra Administración. Las 750 plazas se han dividido en tres turnos: 24 para personal minusválido, 97 en promoción interna y 629 por el turno libre. Se tramitaron 50.576 solicitudes, que corresponden a 30.122 personas diferentes.Bases de la convocatoria: El sistema de selección elegido para este proceso fue el de Concurso-Oposición, esto es, se han evaluado una serie de conocimientos relacionados con el entorno administrativo en general y el desempeño de las plazas en particular y se han tenido en cuenta , asimismo, algunos méritos como son la experiencia laboral, el conocimiento de idiomas, otras titulaciones, etc.Tribunales Calificadores: Los órganos soberanos para juzgar los procesos selectivos son los Tribunales Calificadores, que en este caso han estado formados por cinco miembros cada uno. Sin perjuicio de la independencia de su actuación, la coordinación general entre ellos la ha ejercido el Instituto Vasco de Administración Pública. Al objeto de unificar criterios en ciertas cuestiones este organismo elaboró un "Manual Operativo" para uso de los miembros de los Tribunales.Organización y desarrollo de las pruebas: Las diferentes pruebas se han ido llevando a cabo desde finales del año 2000 hasta comienzos del 2002. El dispositivo organizativo desplegado abarca cuestiones diferentes como son la entrega-recepción de solicitudes, montaje de grandes superficies para la realización de pruebas, la publicación de listados, corrección de pruebas mediante lectora óptica, atención de reclamaciones, diversas adecuaciones para personal minusválido, etc.Elementos novedosos: Batería de 2000 preguntas para la prueba teórica: Uno de los elementos novedosos de esta OPE ha sido la inclusión en las bases de todas las convocatoria de una previsión por la cual el primer ejercicio de todos los procesos constaría de un determinado número de preguntas con respuesta alternativa. Dichas preguntas serían extraídas al azar de un total de 2000 que previamente se habían entregado a los opositores para su preparación. Se están evaluando ciertos indicadores estadísticos como son la fiabilidad interna de los cuestionarios, el índice de discriminación, el índice de dificultad y la correlación de los resultados de las pruebas teóricas con los de las prácticas.Inclusión de herramientas telemáticas en la comunicación con los opositores: Como no podía ser de otra manera, el Instituto Vasco de Administración Pública ha aprovechado las posibilidades que ofrece en la actualidad Internet. Se ha creado una página web a través de la cual cualquier ciudadano, interesado o no en la convocatoria, ha podido hacer un seguimiento puntual del desarrollo del mismo: desde la entrega de solicitudes hasta la consulta de resultados. El nivel de utilización de Internet por parte de los ciudadanos puede considerarse muy satisfactorio, si bien los datos apuntan a un diferente uso, en función del colectivo de procedencia. En general la valoración de la experiencia ha sido muy positiva, a pesar de alguna pequeña deficiencia que deberá ser subsanada en próximos procesos, como es, por ejemplo, los problemas derivados de la gestión de las entidades financieras a la hora de tramitar los pagos que los interesados hacen de las tasas por participar en los procesos.

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