Se trata de una recopilación no paginada de sucesivos documentos generados para el proyecto.

Recopilación de documentos generados para un proyecto de sistema de evaluación de personal dirigido a los siguientes objetivos: 1) Desarrollar e implementar un sistema de evaluación de personal apto para la proyectada Dirección General de Desarrollo Administrativo; 2) Desarrollar y formular el proceso de implementación de los sistemas de evaluación de personal apto para la toma de decisiones internas en la Secretaría de la Función Pública, y que permita evaluar alternativas de extensión a la Administración Pública; 3) Desarrollar una alternativa técnica de sistema de evaluación de personal que pueda ser aplicado y adaptado a la administración pública. Incluye los siguientes temas: antecedentes y objetivos del proyecto, metodología, plan de trabajo, resultados previstos, cronograma, análisis comparativo de sistemas de evaluación, antecedentes y situación en la administración pública nacional, bases para un sistema de evaluación de personal, modelo de referencia, condiciones de implantación, banco de variables de evaluación, módulos del sistema, modelo de formulario, criterios de ponderación, modelo de clave de corrección, conversión a percentiles, ejemplos de baremo, flujo del proceso de evaluación, relación con un sistema de remuneración flexible, condiciones para la implantación. Incluye diversos anexos conteniendo gráficos, formularios, ejemplos de formularios completos, así como una guía temática para la detección de necesidades de capacitación.

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