En esta ponencia denominada "Análisis y Reflexión de la Cultura y la Práctica Administrativa a partir de la Ética y los Valores: El Caso de las Organizaciones Modernas en México" se analizan cuatro aspectos que se consideran de suma importancia para lograr una actuación responsable el personal al servicio del Estado y que en la implantación de la propuesta se alcancen los efectos y expectativas deseables.Se analizan, en primer término, los factores de influencia en la ética, en la conducta y sobre todo en el comportamiento del personal al servicio del Estado, tomando en consideración el caso mexicano poniendo énfasis en la facultad discrecional con que cuenta dicho personal. Se expresan, a manera de propuesta, los principios de delegación y responsabilidad bajo los cuales el personal que presta sus servicios en el aparato administrativo debe someterse a fin de lograr una gestión responsable y honesta.Asimismo, se analiza la necesidad de elaborar e incorporar un código de conducta para el servidor público, por tal motivo se hace una propuesta para el establecimiento de criterios éticos a efecto de lograr una gestión eficaz. Finalmente, se analizan, con una visión crítica, las nuevas tendencias y enfoques en el ámbito nacional e internacional para que el personal al servicio del Estado mexicano logre, ubicarse y regirse bajo principios generalmente aceptados, tales como la rendición de cuentas y el fincamiento de responsabilidades en la gestión y particularmente en su desarrollo administrativo.

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