Documento de trabajo orientado a guiar el análisis de los datos del censo del personal civil de la administración pública hacia la constitución de una tipología de organismos públicos en función de la estructura de sus recursos humanos. Tiene por objetivo presentar el método del "análisis de correspondencia" en la elaboración de dicha tipología. Trata los siguientes temas: aplicación del análisis de correspondencia, tipologías a construir, variables a considerar, organismos a clasificar, descripción del método del análisis de correspondencia, recomendaciones y bibliografía. Incluye dos apéndices relativos a las formas de cálculo del método de análisis de correspondencia e instrucciones para el uso del programa.

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