Trabajo sobre las políticas estatales destinadas a modificar o a incidir en el mercado de trabajo. Presenta: 1. Leyes marco de reforma estatal con incidencia en el mercado de trabajo. 2. Políticas sobre las asociaciones sindicales. 3. Políticas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: políticas de empleo; políticas sobre beneficios sociales; políticas sobre convenciones, salarios y conflictos; política de seguridad social; política de accidentes de trabajo; políticas sociales laborales; reforma organizacional del Ministerio de Trabajo; políticas de acuerdos laborales. 4. Otras políticas con impacto en el mercado de trabajo: política de obras sociales; políticas de la Jefatura de Gabinete de la Nación; Ministerio del Interior; otras. 5. La política laboral en el sector público. Conclusiones. Busca contribuir al conocimiento de la nueva realidad laboral desde una perspectiva descriptiva de las regulaciones y planes desarrollados en los diez últimos años. Recopila, sistematiza, ordena y sintetiza las principales normas (leyes, decretos y resoluciones) y los principales planes y programas llevados a cabo por el Estado relacionados con el mercado de trabajo, entre 1989 y 1999. El objetivo del informe es constituirse en una fuente cualitativa de datos para realizar los análisis científicos y políticos posibles y en fuente de consulta para información de conjunto o específica mediante un abordaje sencillo y ágil. Describe medidas relacionadas con las asociaciones sindicales. Desarrolla las normas y planes llevados a cabo por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en especial, política de empleo, jubilaciones y pensiones, accidentes de trabajo, beneficios sociales, conflictos laborales, salarios y convenciones colectivas y planes sociales laborales. Agrega los principales aspectos de la reorganización estatal de los organismos reguladores y administradores del sistema, que abarca la reorganización de competencias, la transferencia al sector privado, la supresión de organismos y la creación de nuevas organizaciones y sistemas administrativos. Sintetiza políticas formuladas por otras áreas gubernamentales con impacto en el mercado de trabajo, como Jefatura de Gabinete y Ministerios de Interior y Salud. Describe sintéticamente una serie de acuerdos en materia laboral relacionados con las provincias y el Mercosur. Además, las principales normas vinculadas al empleo público nacional, que equiparan en algunos aspectos el trabajo público con el privado. Destaca la Ley de Convenio Colectivo del Sector Público por ser una medida novedosa para el personal administrativo y de carrera y que implica un nuevo rol para las organizaciones sindicales estatales.

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