Trabajo que tiene por objetivo toma a la capacitación laboral como un objeto de análisis y tratarlo según tres enfoques: el encuadre, el terreo y finalmente una propuesta de acción. Trata los siguientes aspectos: Prólogo, Introducción, La capacitación laboral como objeto de análisis, 1. Dos miradas sobre la capacitación:desde la educación y desde la organización, 2. La situación de la capacitación en la empresa, 3. La ingeniería de la capacitación. Propuesta para la acción. Preguntas y respuestas acerca de la capacitación, 4. El profesional de la capacitación, 5. La actividad de capacitación, 6. Desarrollos conceptuales, 7. Temas diversos. Destaca que hacer referencia a la problemática de la capacitación laboral demanda incluirla en la angustiante realidad de nuestros jóvenes y adultos que hoy son el producto de un sistema educativo injusto y selectivo. Requiere analizarla como parte de la situación actual de la educación en un contexto de políticas de ajuste, neoconservadorismo, pobreza y desempleo. Establece que nos da la posibilidad de encarar los espacios de enseñanza y aprendizaje de la formación laboral desde una perspectiva que contemple, al nivel del grupo humano de trabajo, la problemática del hombre y la mujer, no sólo como instrumentos de la estructura productiva, sino como ciudadanos conscientes de sus derechos y de sus potencialidades de luchar por ellos.PJD.

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