La negociación colectiva en 2005

pp. 13-27

Estudio basado en información sobre conflictos laborales, que produce el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social desde el año 2006. Presenta: 1. Breve síntesis de la metodología. De las huelgas al conflicto laboral: un cambio en la unidad de análisis. La definición del conflicto laboral. Las acciones conflictivas. Las dimensiones de análisis. Las fuentes utilizadas. 2. Los conflictos laborales de 2006. Dimensiones de la conflictividad laboral en 2006: conflictos, huelguistas, jornadas individuales no trabajadas. Ambito institucional del empleador: público/privado. 3. Comparación del primer semestre de 2006 con el primer semestre de 2007. Totales. Ambito institucional del empleador. 4. Los conflictos del primer semestre de 2007. Reclamos. Actividad económica. Localización geográfica. 5. Evolución mensual de los conflictos laborales 2006-2007.

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