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La aplicación del método de estudio de casos y la evaluación del desempeño de los cursantes

Por: Pérez Decarolis, WalterSeries Nota Técnica ; 4/95Detalles de publicación: Buenos Aires Secretaría de la Función Pública 1995Descripción: s. pTema(s): ESCALAFON | ESTADISTICAS | FUNCION PUBLICA | REMUNERACION | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:E.1-4/570 Resumen: Trabajo que consiste en un análisis descriptivo de las variables que contiene el Registro del Personal del SINAPA (Reper-Sinapa), el cual se presente en los cuadros estadísticos. Estos cuadros comprenden la cantidad total de agentes de 56 de los 64 organismos encuadrados en el SINAPA que a la fecha integran el Reper. Cabe mencionar que se incluyen los cuadros 11 y 12 para la totalidad de los organismos encuadrados en el SINAPA, cuyos datos son el resultado de incorporar al Reper otras fuentes de información, tales como la Resolución SFP 186/94 y el decreto 847/93. Aclara, además, que en la información sobre el monto de haberes mensuales brutos y netos, los totales pueden no coincidir debido al redondeo efectuado en las cifras.PJD.
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Trabajo que consiste en un análisis descriptivo de las variables que contiene el Registro del Personal del SINAPA (Reper-Sinapa), el cual se presente en los cuadros estadísticos. Estos cuadros comprenden la cantidad total de agentes de 56 de los 64 organismos encuadrados en el SINAPA que a la fecha integran el Reper. Cabe mencionar que se incluyen los cuadros 11 y 12 para la totalidad de los organismos encuadrados en el SINAPA, cuyos datos son el resultado de incorporar al Reper otras fuentes de información, tales como la Resolución SFP 186/94 y el decreto 847/93. Aclara, además, que en la información sobre el monto de haberes mensuales brutos y netos, los totales pueden no coincidir debido al redondeo efectuado en las cifras.PJD.

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