Determinantes individuales de la afiliación sindical : resultados de la encuesta de trabajadores en empresa

pp. 275-293

Estudio que indaga por un lado algunas características sociodemográficas de los trabajadores, y por otro características estructurales de las empresas privadas, diferenciadas ambas de las características endógenas del sindicato que pueden favorecer (o no) la sindicalización. Los resultados obtenidos a partir de la aplicación de modelos de regresión logística confirman la mayor probabilidad de afilicación entre los trabajadores varones, con mayor edad y antigüedad, con menor nivel educativo, menores remuneraciones, y de menor calificación. A la inversa, las probabilidades de afiliación disminuyen entre las mujeres, los jóvenes, los de menor antigüedad, los de mayor nivel remunerativo y mayor calificación. Considerando las características estructurales de las empresas, se observa un incremento de las probabilidades de afiliación sindical en los aglomerados del interior del país (la encuesta consideró GBA, Rosario, Córdoba, Mendoza y Tucumán, en las empresas más grandes y las más pequeñas, y en comercio más que en otros sectores de actividad. Finalmente, entre las variables endógenas se destaca el incremento en la probabilidad de afiliación en los sindicatos que cuentan co representación (delegados) en las empresas, que proporcionan servicios a sus afiliados, y donde se registran acciones colectivas (movilización). La interacción entre los diversos factores revela que la presencia del sindicato en las empresas es el factor que más incide en el incremento de las tasas de afiliación, por lo que concluye en que "el actor sindical en sí mismo tiene el potencial para garantizar no sólo su subsistencia sino también su propio crecimiento". Incluye bibliografía.

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