Ponencia que tiene por objetivo presentar la formulación del Programa de Capacitación Continua en la Universidad Nacional de Cuyo, cuya finalidad es proveer -a través de la capacitación continua- una oportunidad para el desarrollo personal de los recursos humanos, favoreciendo así una mayor eficiencia y eficacia organizacional. La descripción del programa incluye los siguientes aspectos: 1) diagnóstico, 2) fundamentación, 3) objetivos generales, 4) estrategias, 5) plan de acción. Señala que las universidades nacionales tienden a realizar la capacitación del personal de apoyo en forma esporádica, aislada y dispersa, limitando así las oportunidades para el desarrollo y el enriquecimiento de las personas. Formula las siguientes recomendaciones: 1) incorporar a la capacitación continua como un programa permanente destinado al personal de apoyo de la Universidad Nacional de Cuyo, 2) crear unidades de capacitación responsables de la elaboración y el seguimiento de los programas, 3) integrar programas de capacitación en el ámbito del Sistema Universitario Nacional, aprovechando esfuerzos y experiencias y salvaguardando las diferencias y autonomías universitarias, 4) utilizar las unidades de capacitación de la Universidad para satisfacer las demandas del sector público estatal y no estatal. Incluye referencias bibliográficas.

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