Trabajo que trata el derecho de huelga en los servicios públicos, específicamente en los denominados servicios esenciales. Enfatiza aquellos servicios en los cuales el Estado asume el rol de prestador en forma directa a través de trabajadores vinculados por un contrato de empleo público. Presenta: 1.Propedéutico. 2. Aspectos metodológicos. Justificación de la elección del tema: metas políticas y personales. Formulación del problema. Hipótesis. Consideraciones en torno al derecho. Objetivos planteados. 3. Desarrollo del tema. Primera parte: Introducción. El derecho. Postura dentro de las teorías del derecho. Anexo 1: El derecho. Anexo 2: Los derechos humanos: nacimiento-fundamentación. Segunda parte. Nuestro objeto de estudio. Anexo 3: Servicio público. Anexo 4: Funcionarios excluidos del ejercicio del derecho de huelga. Laboralización de la relación de empleo público. Estado de la jurisprudencia nacional. Anexo 5: El derecho de huelga dentro del sistema interamericano de derechos humanos. El caso "Baena". Tercera parte: El derecho de huelga en los servicios públicos. Legislación. 4. Conclusiones. Los derechos humanos y los servicios públicos. Los interrogantes. Los objetivos propuestos. Corolario. Fuentes bibliográficas: libros; revistas especializadas; páginas de Internet; legislación; jurisprudencia.

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