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Sistemas de selección de personal : análisis comparativo de algunos regímenes de selección vigentes en la administración pública nacional

Por: Sajón, LilianaColaborador(es): Hendlin, Mónica | Salas, Eduardo ArturoDetalles de publicación: Buenos Aires Secretaría de la Función Pública. Dirección Nacional del Servicio Civil 1996Descripción: 36 pTema(s): ADMINISTRACION CENTRAL | ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA | ANALISIS COMPARATIVO | CARRERA ADMINISTRATIVA | ESCALAFON | FUNCION PUBLICA | INGRESO | POLITICA DE PERSONAL | SELECCION DE PERSONAL | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:E.2/563 Resumen: Documento que presenta información concerniente a una serie de sistemas de selección de diversos regímenes del personal estatal, que cubren 113.536 cargos civiles de la administración pública nacional (38 por ciento del total de cargos civiles presupuesta
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Documento que presenta información concerniente a una serie de sistemas de selección de diversos regímenes del personal estatal, que cubren 113.536 cargos civiles de la administración pública nacional (38 por ciento del total de cargos civiles presupuesta

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