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Acumulación, distribución y políticas públicas en Argentina : el círculo vicioso del subdesarrollo

Por: Núñez Leanes, Juan JColaborador(es): Pagani, María Laura | Argentina. Instituto Nacional de la Administración Pública | Argentina. Secretaría de la Gestión Pública. Subsecretaría de Gestión y Empleo Público | Seminario de la RedMuni, 10 Nuevo Rol del Estado, Nuevo Rol de los Municipios Buenos AiresDetalles de publicación: Buenos Aires Instituto Nacional de la Administración Pública. Dirección de Investigaciones 2009Descripción: 159 KbTema(s): CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO | MUNICIPALIDADES | PERSONAL PUBLICO | PROPUESTA | PROVINCIAS | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:E.2/444
Contenidos:
Panel II: Problemas y propuestas en torno al empleo público y la capacitación
Resumen: Ponencia sobre la capacitación de los trabajadores municipales. Presenta: Introducción. Las reformas del Estado y las políticas de capacitación de personal. La política de capacitación en el municipio de La Plata: concepciones de la política de capacitación; diagnóstico que realizamos en el primer año de gestión; propuestas; desafíos. Reflexiones finales. En la primera parte analiza la importancia de las políticas formativas en la escala municipal. En segundo lugar, presenta la propuesta de capacitación del municipio de la ciudad de La Plata (describe objetivos y sentidos de la capacitación) y expone los principales resultados alcanzados hasta el momento. Por último reflexiona sobre las problemáticas y desafíos de una política formativa en el municipio. Incluye bibliografía.
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Panel II: Problemas y propuestas en torno al empleo público y la capacitación

Ponencia sobre la capacitación de los trabajadores municipales. Presenta: Introducción. Las reformas del Estado y las políticas de capacitación de personal. La política de capacitación en el municipio de La Plata: concepciones de la política de capacitación; diagnóstico que realizamos en el primer año de gestión; propuestas; desafíos. Reflexiones finales. En la primera parte analiza la importancia de las políticas formativas en la escala municipal. En segundo lugar, presenta la propuesta de capacitación del municipio de la ciudad de La Plata (describe objetivos y sentidos de la capacitación) y expone los principales resultados alcanzados hasta el momento. Por último reflexiona sobre las problemáticas y desafíos de una política formativa en el municipio. Incluye bibliografía.

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