Tipo de ítem | Biblioteca actual | Solicitar por | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro |
Biblioteca Central
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INAP-AR:E.1-1/143 | Disponible | 003114 |
INAP-AR:E.1-1/139 C Experiencias de recursos humanos del Instituto Speyer de Alemania : autoevaluación, modernización y mejora del rendimiento | INAP-AR:E.1-1/140 Manual de orientación para analistas de las áreas de recursos humanos y organización : análisis y rediseño de puestos | INAP-AR:E.1-1/143 Resolving personal and organizational conflict : stories of transformation and forgiveness | INAP-AR:E.1-1/144 Recursos humanos | INAP-AR:E.1-1/145 Motivación |
La obra muestra como puede alcanzarse la resolución de conflictos usando el enfoque narrativo estructural, un método innovador que se centra en el contexto de los individuos en disputa y no sobre sus intereses, posiciones o necesidades establecidas. Los a
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