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Acta complementaria No. 5 (Convenio de Cooperación 15 dic. 2004)

Por: Abal Medina, Juan ManuelColaborador(es): Orlansky, Dora | Instituto Internacional de Estudios Laborales | Seminario "El Empleo en el Estado en América Latina" BrasiliaDetalles de publicación: Buenos Aires s.e. 1988Descripción: 45 pTema(s): CARRERA ADMINISTRATIVA | CONDICIONES DE TRABAJO | FUNCION PUBLICA | INVESTIGACION | POLITICA DE EMPLEO | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:CONV.1.2.016.e Resumen: Informe de una investigación sobre el empleo público en la Argentina durante el período 1960-1986, cuyo objetivo es presentar un panorama sistemático de las tendencias generales del empleo público y las características particulares de la administración pública argentina. En la primera parte se discute sobre la evolución del nivel de empleo público total y de sus componentes (nacional, provincial y municipal) y se detectan tres tendencias históricas que se continúan en el período reciente: acerca del tamaño del sector público como fuente en el empleo, su descentralización política y la recomposición funcional en el nivel nacional. En la segunda parte, se analizan algunos indicadores básicos de la evolución del salario y la conformación de la estructura de las remuneraciones en el sector público nacional. En la tercera parte se describen las condiciones de trabajo específicas en la administración pública nacional: el tipo de carrera administrativa vigente, la inserción diferencial de la fuerza de trabajo femenina y de los profesionales, y el tiempo de trabajo disponible, con particular referencia a la situación de "doble empleo". Finalmente en las conclusiones se exponen algunas interrogantes que, como en otros tramos del informe, sugieren nuevas líneas de investigación, desprendidas en el curso de la investigación. Incluye diversas tablas y cuadros estadísticos y numerosas citas bibliográficas. 7132
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Informe de una investigación sobre el empleo público en la Argentina durante el período 1960-1986, cuyo objetivo es presentar un panorama sistemático de las tendencias generales del empleo público y las características particulares de la administración pública argentina. En la primera parte se discute sobre la evolución del nivel de empleo público total y de sus componentes (nacional, provincial y municipal) y se detectan tres tendencias históricas que se continúan en el período reciente: acerca del tamaño del sector público como fuente en el empleo, su descentralización política y la recomposición funcional en el nivel nacional. En la segunda parte, se analizan algunos indicadores básicos de la evolución del salario y la conformación de la estructura de las remuneraciones en el sector público nacional. En la tercera parte se describen las condiciones de trabajo específicas en la administración pública nacional: el tipo de carrera administrativa vigente, la inserción diferencial de la fuerza de trabajo femenina y de los profesionales, y el tiempo de trabajo disponible, con particular referencia a la situación de "doble empleo". Finalmente en las conclusiones se exponen algunas interrogantes que, como en otros tramos del informe, sugieren nuevas líneas de investigación, desprendidas en el curso de la investigación. Incluye diversas tablas y cuadros estadísticos y numerosas citas bibliográficas. 7132

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