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La retribución : su impacto en la eficacia y en el desarrollo de las organizaciones

Por: Lawler, Edward E. IIISeries EsadeDetalles de publicación: Barcelona Hispano Europea 1986Descripción: ii; 319 pTema(s): BENEFICIOS MARGINALES | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL | DESARROLLO ORGANIZACIONAL | POLITICA SALARIAL | REMUNERACIONOtra clasificación: INAP-AR:E.1-6/56 C
Contenidos:
Título original: Pay and organization development. Traducida por: Fernando Ruiz Gabás
Resumen: Libro que constituye una interensatísima aportación en el doble plano de la reflexión teórica y del diseño y aplicación de políticas salariales específicas, en el contexto muy actual de la problemática del desarrollo organizacional. Trata los siguientes a
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Título original: Pay and organization development. Traducida por: Fernando Ruiz Gabás

Libro que constituye una interensatísima aportación en el doble plano de la reflexión teórica y del diseño y aplicación de políticas salariales específicas, en el contexto muy actual de la problemática del desarrollo organizacional. Trata los siguientes a

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