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Propuesta de una metodología para el reencasillamiento del personal en el SINAPA / Inés Pozzi, Mónica Hendlin

Por: Pozzi, María Inés | Argentina. Instituto Nacional de la Administración PúblicaColaborador(es): Hendlin, Mónica | Dirección Nacional de Estudios e InvestigacionesSeries Serie I. Desarrollo Institucional y Reforma del Estado. Documento No ; 2Detalles de publicación: Buenos Aires : INAP, 1991Descripción: 14 pTema(s): ADMINISTRACION CENTRAL | ESCALAFON | PERSONAL PUBLICO | PROPUESTA | SINAPA | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:E.2/414 Resumen: El documento presenta una metodología para valorar la información a tener en cuenta en un proceso de "reencasillamiento" o de reubicación de personal como el que tuvo lugar a partir de la aprobación del nuevo escalafón implantado en la administración pública central y varios organismos descentralizados denominado “Sistema Nacional de la Profesión Administrativa” (SINAPA).
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El documento presenta una metodología para valorar la información a tener en cuenta en un proceso de "reencasillamiento" o de reubicación de personal como el que tuvo lugar a partir de la aprobación del nuevo escalafón implantado en la administración pública central y varios organismos descentralizados denominado “Sistema Nacional de la Profesión Administrativa” (SINAPA).

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