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Guía para la gestión de las competencias transversales en las organizaciones

Por: Centro de Investigación y Documentación sobre Problemas de la Economía, el Empleo y las Cualificaciones Profesionales [España]Series Cuadernos de Trabajo -Formación, Empleo, Cualificiones-; 35Detalles de publicación: San Sebastián Gobierno Vasco. Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social 2001Descripción: 103 pTema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | CALIFICACION PARA EL EMPLEO | CULTURA ADMINISTRATIVA | AUSTRALIA | ESPAÑA | ESTADOS UNIDOS | REINO UNIDOOtra clasificación: INAP-AR:D.7/427 Resumen: Trabajo que tiene por finalidad, reflejar el estado del arte, al día de hoy, en torno a las competencias transversales, y ofrecer una serie de pautas para su identificación, desarrollo y evaluación en el marco organizacional. Presenta: 1. Aproximación a l
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Trabajo que tiene por finalidad, reflejar el estado del arte, al día de hoy, en torno a las competencias transversales, y ofrecer una serie de pautas para su identificación, desarrollo y evaluación en el marco organizacional. Presenta: 1. Aproximación a l

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