Tipo de ítem | Biblioteca actual | Solicitar por | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro |
Biblioteca Central
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INAP-AR:E.1-1/137 2 ed. | Disponible | 002006 |
INAP-AR:E.1-1/134 Evaluación del desempeño | INAP-AR:E.1-1/136 Administración de recursos humanos en organizaciones públicas. Un enfoque sistémico : sistema semipresencial | INAP-AR:E.1-1/137 2 ed. Análisis de antecedentes | INAP-AR:E.1-1/138 C Recursos humanos champions | INAP-AR:E.1-1/139 C Experiencias de recursos humanos del Instituto Speyer de Alemania : autoevaluación, modernización y mejora del rendimiento |
Manual que detalla las pautas y lineamientos utilizados en el proceso de selección de personal, con respecto a la educación, experiencia, desempeño laboral en otros cargos de los candidatos que aspiran a un puesto en una entidad._x000B__x0002_El análisis
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