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Guía metodológica para la formulación del plan institucional de capacitación y del plan operativo de capacitación

Por: Argentina. Instituto Nacional de la Administración Pública. Dirección del Sistema Nacional de Capacitación. Programa de Gestión de CalidadDetalles de publicación: Buenos Aires SFP. SSDI 1987Descripción: 7 pTema(s): CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO | INSTITUCION DE CAPACITACION | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:E.1-4/963 Resumen: Documento de trabajo que tiene por objetivo reseñar las características y actividades de dos instancias públicas que promueven actividades de capacitación del personal público, además de las respectivas unidades de capacitación de los organismos de la administración central y las empresas públicas. Las instancias descriptas son la Comisión de Areas de Capacitación de Entidades del Estado (CACEE) y el Consejo Federal de Inversiones (CFI). La CACEE es una organización integrada por entidades estatales interesadas en el intercambio de experiencias sobre la capacitación y el desarrollo del personal público, que se constituyó formalmente en agosto de 1985 por decisión de los responsables de unidades de capacitación del sector público. Como resultado de la cooperación prestada por las entidades asociadas, unos 1.200 agentes participaron ya en cursos dictados fuera de sus organizaciones de pertenencia, utilizando vacantes ofrecidas sin cargo por los organismos organizadores. El CFI desarrolla actividades de capacitación a demanda de las provincias que lo integran.
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Documento de trabajo que tiene por objetivo reseñar las características y actividades de dos instancias públicas que promueven actividades de capacitación del personal público, además de las respectivas unidades de capacitación de los organismos de la administración central y las empresas públicas. Las instancias descriptas son la Comisión de Areas de Capacitación de Entidades del Estado (CACEE) y el Consejo Federal de Inversiones (CFI). La CACEE es una organización integrada por entidades estatales interesadas en el intercambio de experiencias sobre la capacitación y el desarrollo del personal público, que se constituyó formalmente en agosto de 1985 por decisión de los responsables de unidades de capacitación del sector público. Como resultado de la cooperación prestada por las entidades asociadas, unos 1.200 agentes participaron ya en cursos dictados fuera de sus organizaciones de pertenencia, utilizando vacantes ofrecidas sin cargo por los organismos organizadores. El CFI desarrolla actividades de capacitación a demanda de las provincias que lo integran.

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