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El rol de la investigación en el sector público

Por: Felcman, Isidoro LuisDetalles de publicación: Buenos Aires : INAP, 1978Descripción: 36 pTema(s): INFORME DE INVESTIGACION | RI-INVOtra clasificación: INAP-AR:A.6/203 Resumen: Obra sobre sociología de las organizaciones. Presenta los siguientes capítulos: 1. La sociología de las organizaciones y las teorías organizacionales. 2. Individuo y organización. 3. Los objetivos de los sistemas organizacionales. 4. Los grupos, los equipos y la organización. 5. Comunicación organizacional. 6. Organización y medio ambiente. 7. La tecnología y la incorporación de conocimiento a las organizaciones. 8. Cultura organizacional. 9. Relaciones de poder y liderazgo en las organizaciones. 10. Conflicto, cambio y transformación organizacional. 11. Diagnóstico organizacional. 12. Las intervenciones sociotecnológicas. Cada uno de los primeros diez capítulos abordan un aspecto teórico central de la sociología de las organizaciones, que en si suele constituir un modo de aproximarse al fenómeno organizacional. El conocimiento guía a la acción. La teoría no es más que investigación y desarrollo, conocimiento acumulado, experiencias desarrolladas por otros que evitan la improvisación y permiten aprehender, conceptualizar y comprender nuevas realidades y facilitan la acción. Presenta algunos ejes teórico-metodológicos de la sociología de las organizaciones, seleccionados como relevantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje de la materia Sociología de la Organización, de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. El undécimo capítulo aborda el tema del diagnóstico organizacional y algunos métodos importantes tanto para la investigación como para la consultoría y la resolución práctica de problemas en las organizaciones. Desarrolla aplicaciones diagnósticas para los temas abordados en los primeros diez capítulos. El último, se encuentra orientado a la acción y desarrolla algunas de las técnicas de intervención más usuales en materia de sociología de las organizaciones, para los contenidos de los diez primeros capítulos. Incluye bibliografía al final de cada capítulo.
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Conferencia de la Naciones Unidas sobre Cooperación Técnica entre los países en Desarrollo. Sesiones paralelas. Buenos Aires, Argentina. 30 de agosto al 12 setiembre 1978.
A-9-1. 12 setiembre 1978.

Obra sobre sociología de las organizaciones. Presenta los siguientes capítulos: 1. La sociología de las organizaciones y las teorías organizacionales. 2. Individuo y organización. 3. Los objetivos de los sistemas organizacionales. 4. Los grupos, los equipos y la organización. 5. Comunicación organizacional. 6. Organización y medio ambiente. 7. La tecnología y la incorporación de conocimiento a las organizaciones. 8. Cultura organizacional. 9. Relaciones de poder y liderazgo en las organizaciones. 10. Conflicto, cambio y transformación organizacional. 11. Diagnóstico organizacional. 12. Las intervenciones sociotecnológicas. Cada uno de los primeros diez capítulos abordan un aspecto teórico central de la sociología de las organizaciones, que en si suele constituir un modo de aproximarse al fenómeno organizacional. El conocimiento guía a la acción. La teoría no es más que investigación y desarrollo, conocimiento acumulado, experiencias desarrolladas por otros que evitan la improvisación y permiten aprehender, conceptualizar y comprender nuevas realidades y facilitan la acción. Presenta algunos ejes teórico-metodológicos de la sociología de las organizaciones, seleccionados como relevantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje de la materia Sociología de la Organización, de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires. El undécimo capítulo aborda el tema del diagnóstico organizacional y algunos métodos importantes tanto para la investigación como para la consultoría y la resolución práctica de problemas en las organizaciones. Desarrolla aplicaciones diagnósticas para los temas abordados en los primeros diez capítulos. El último, se encuentra orientado a la acción y desarrolla algunas de las técnicas de intervención más usuales en materia de sociología de las organizaciones, para los contenidos de los diez primeros capítulos. Incluye bibliografía al final de cada capítulo.

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