Resolución que tiene por objetivos: 1) actualizar, precisar y homogeneizar la normativa del sistema de evaluación de desempeño del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa (SINAPA), 2) ajustar los criterios para la asignación de bonificaciones por desempeño destacado, y 3) introducir nuevos instrumentos para controlar la aplicación del sistema. Trata los siguientes aspectos: la coordinación técnica; los responsables de la evaluación de desempeño; el procedimiento y el instrumento de evaluación; la calificación final; la asignación de bonificaciones; las disposiciones generales y transitorias.

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