Informe de consultoría en base a los siguientes productos esperados: necesidades de capacitación del INAP relevadas; coordinación y supervisión del sistema de detección de prioridades de formación de recursos humanos de la APN implementada; pautas de acción para formular un plan de capacitación estratégica; registros de prestadores de capacitación y los registros abiertos de docentes concebidos; criterios para la acreditación de entidades prestadoras de capacitación y de docentes individuales formulados. Presenta: 1. Relevamiento de las demandas de capacitación del INAP a efectos de contribuir al desarollo del nuevo rol del organismo. 2. Coordinación y supervisión del sistema de detección de prioridades de formación de recursos humanos de la APN implementada. 3. Pautas de acción para formular un plan de capacitación estratégica: la transformación hacia un sistema descentralizado de capacitación; plan de capacitación estratégica. 4. Concepción de los registros de prestadores de capacitación y los registros abiertos de docentes: programación del desarrollo de Banco de Prestadores: objetivos generales del programa, etapas y acciones para su desaarrollo e implementación, cronograma, recursos humanos; funcionamiento operativo del registro de prestadores de capacitación. 5. Criterios e instrumentos para la acreditación de entidades prestadoras de capacitación y de docentes individuales: solicitud de acreditación de instituciones prestadoras de capacitación; guía de la visita de constatación de instituciones prestadoras de capacitación; ficha docente para presentaciones institucionales e individuales.

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