Primera versión de la guía metodológica para la formulación del plan institucional de capacitación y del plan operativo de capacitación. Presenta: 1. Planificación estratégica de la capacitación: Visión sistémica de la capacitación en las organizaciones. Factores para asegurar el éxito de la planificación. Análisis de elementos claves para la planificación de la capacitación. 2. Plan institucional de capacitación: ¿Qué es el plan institucional de capacitación?. Objetivos y características del PIC. ¿Qué es el plan operativo de capacitación?. Objetivo y características del POC. Resultados a lograr en las distintas etapas del PIC. 3. Actores que participan en la formulación del PIC: Instituto Nacional de la Administración Pública. Autoridades de jurisdicciones y organismos descentralizados. Titular de la unidad de personal y coordinador técnico de capacitación. Niveles directivos, de coordinación y de jefatura de jurisdicciones y organismos descentralizados. Personal de jurisdicciones y organismos descentralizados (sin personal a cargo). Consejeros gremiales. Delegación jurisdiccional de la Comisión Permanente de Carrera. Comisión consultiva del Sistema Nacional de Capacitación. Prestadores de capacitación. 4. Insumos para la formulación del PIC y del POC. El diagnóstico institucional (DI): Aportes de diagnóstico institucional. Metodología. Dimensiones del diagnóstico institucional. El diagnóstico de necesidades de capacitación. ¿Qué brinda el DNC?. Metodología. Análisis del diagnóstico. Técnicas posibles para realizar el DI y el DNC. 5. Aspectos conceptuales para la formulación del plan institucional de capacitación. 6. Proceso de aprobación y acreditación de los planes y actividades de capacitación por parte del INAP. 7. Evaluación: Aspectos generales: ¿Qué es la evaluación?, conceptos y propósitos. Evaluación del PIC. Evaluación del POC.

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