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Convenio de cooperación entre el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Secretaría de la Gestión Pública de la Jefatura de Gabinete de Ministros

Por: Abal Medina, Juan ManuelDetalles de publicación: Buenos Aires Fundación Friedrich Ebert 1990Descripción: 46 pTema(s): DIAGNOSTICO | PROPUESTA | SISTEMAS DE JUBILACION | SISTEMAS DE PREVISION SOCIAL | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:CONV.1.1.033 Resumen: Estudio que tiene los siguientes objetivos: 1) describir y caracterizar la depreciación del sistema previsional argentino, generada por causas estructurales y derivadas tanto de los efectos de la crisis económica como de deficiencias acumuladas históricamente en la administración del sistema; 2) plantear posibles vías de solución, elaboradas con base en propuestas de organizaciones estatales, de jubilados y sindicales. Trata las siguientes cuestiones: evolución histórica del sistema previsional argentino; diagnóstico de la crisis, problemas estructurales, de cobertura, de financiamiento, de legislación y organización administrativa, de prestaciones; alternativas para resolver la crisis del sistema previsional. Expresa que la actual crisis del sistema previsional argentino presenta una naturaleza profunda y estructural. La notoria depreciación de los haberes previsionales, la baja relación aportante-pasivo, o las gigantescas magnitudes de la evasión, no son sino los indicadores socialmente más visibles de una crisis profunda, paralela al agotamiento de un modelo económico, que tiene causas "externas" (económicas y demográficas) e "internas" (propias del sistema y su administración). Ello ha conducido a un innegable descrédito de dicho régimen, cuyas expresiones más notorias son, entre otras, la acumulación de demandas judiciales, la multiplicación de cajas compensadoras y el impulso oficial a los planes privados de jubilaciones y pensiones. En cuanto a las alternativas de solución en materia de cobertura, financiamiento, legislación, organización administrativa y prestaciones, señala que existe un apreciable grado de consenso en algunos aspectos y desacuerdos en otros. Concluye señalando que las disidencias pueden superarse en la medida en que la necesaria reestructuración del sistema preserve los derechos adquiridos y la naturaleza de la prestación jubilatoria como sustitutiva del salario, pero que establezca, al mismo tiempo, una mayor correlación entre ingresos y beneficios, y erradique los regímenes de privilegio no justificados por la naturaleza de las actividades.
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INAP-AR:CONV.1.1.033 Navegar estantería (Abre debajo) Disponible 001418

Estudio que tiene los siguientes objetivos: 1) describir y caracterizar la depreciación del sistema previsional argentino, generada por causas estructurales y derivadas tanto de los efectos de la crisis económica como de deficiencias acumuladas históricamente en la administración del sistema; 2) plantear posibles vías de solución, elaboradas con base en propuestas de organizaciones estatales, de jubilados y sindicales. Trata las siguientes cuestiones: evolución histórica del sistema previsional argentino; diagnóstico de la crisis, problemas estructurales, de cobertura, de financiamiento, de legislación y organización administrativa, de prestaciones; alternativas para resolver la crisis del sistema previsional. Expresa que la actual crisis del sistema previsional argentino presenta una naturaleza profunda y estructural. La notoria depreciación de los haberes previsionales, la baja relación aportante-pasivo, o las gigantescas magnitudes de la evasión, no son sino los indicadores socialmente más visibles de una crisis profunda, paralela al agotamiento de un modelo económico, que tiene causas "externas" (económicas y demográficas) e "internas" (propias del sistema y su administración). Ello ha conducido a un innegable descrédito de dicho régimen, cuyas expresiones más notorias son, entre otras, la acumulación de demandas judiciales, la multiplicación de cajas compensadoras y el impulso oficial a los planes privados de jubilaciones y pensiones. En cuanto a las alternativas de solución en materia de cobertura, financiamiento, legislación, organización administrativa y prestaciones, señala que existe un apreciable grado de consenso en algunos aspectos y desacuerdos en otros. Concluye señalando que las disidencias pueden superarse en la medida en que la necesaria reestructuración del sistema preserve los derechos adquiridos y la naturaleza de la prestación jubilatoria como sustitutiva del salario, pero que establezca, al mismo tiempo, una mayor correlación entre ingresos y beneficios, y erradique los regímenes de privilegio no justificados por la naturaleza de las actividades.

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