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Convenio de cooperación

Por: Abal Medina, Juan ManuelColaborador(es): García, Carlos M | Argentina. Instituto Nacional de la Administración Pública | Mendoza [Provincia]. Gobierno | Universidad Nacional de Cuyo [Argentina] | Congreso Nacional de Administración Pública, 9 : por un Estado ético, humano y eficaz MendozaDetalles de publicación: Buenos Aires 1992Descripción: 6 pTema(s): CONSULTORES | ESTUDIO DE CASOS | PROPUESTA | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:CONV.1.2.020 Resumen: Ponencia que tiene por objetivos: 1) presentar una propuesta de lineamientos para la prestación de servicios de consultoría y asistencia técnica en organismos y sectores que presentan aristas conflictivas o trabas burocráticas aparentemente insalvables, y 2) presentar, como caso de análisis, una experiencia relativa a la jubilación del personal docente y no docente del Ministerio de Cultura y Educación. Trata los siguientes temas: antecedentes del caso, acciones instrumentadas, proyecto de recomendación. El proyecto de recomendación, referido al abordaje de organismos que presenten aristas o trabas burocráticas aparentemente insalvables, sugiere la realización de las siguientes tareas básicas: 1) diagnóstico organizacional, 2) investigación de la normativa vigente, 3) capacitación del personal, 4) implementación de un área de control de gestión, y 5) fortalecimiento de contactos inter y extraorganizacionales.
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Ponencia que tiene por objetivos: 1) presentar una propuesta de lineamientos para la prestación de servicios de consultoría y asistencia técnica en organismos y sectores que presentan aristas conflictivas o trabas burocráticas aparentemente insalvables, y 2) presentar, como caso de análisis, una experiencia relativa a la jubilación del personal docente y no docente del Ministerio de Cultura y Educación. Trata los siguientes temas: antecedentes del caso, acciones instrumentadas, proyecto de recomendación. El proyecto de recomendación, referido al abordaje de organismos que presenten aristas o trabas burocráticas aparentemente insalvables, sugiere la realización de las siguientes tareas básicas: 1) diagnóstico organizacional, 2) investigación de la normativa vigente, 3) capacitación del personal, 4) implementación de un área de control de gestión, y 5) fortalecimiento de contactos inter y extraorganizacionales.

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