Ponencia que tiene por objetivo propugnar y fundamentar la necesidad de implantar el ingreso a la administración pública con base en el concurso público, como forma de asegurar la igualdad de oportunidades y de acceder a los mejores recursos humanos disponibles para el desempeño en la función pública. Trara los siguientes temas: el concurso público en el ámbito de la administración pública; los fundamentos académicos; los fundamentos constitucionales y legales provinciales; la burocracia y el apoyo popular; la igualdad de oportunidades; el proyecto de recomendación. Señala la conveniencia de someter a concurso público de antecedentes y oposición a los siguientes niveles de los tres Poderes (Ejecutivo, Legislativo y Judicial): 1) personal superior, 2) personal jerárquico, y 3) personal profesional. El concurso se realizará en dos etapas: 1) preselección, para verificar el cumplimiento de requisitos formales previos, los antecedentes de los postulantes, y el nivel de su cultura general, y 2) selección, a través de exámenes cuyas modalidades serán acordes al cargo por cubrir. Concluye expresando la necesidad de promover el dictado de una ley que reglamente el concurso por oposición estipulado en la Constitución Provincial de Córdoba. Asimismo expresa que tal modalidad debería adoptarse en todo el país, para el bienestar de las futuras generaciones y el desarrollo de la Nación.

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