Trabajo que tiene por objetivo analizar la participación de las mujeres en los niveles decisorios del Poder Ejecutivo Nacional. Trata los siguientes temas: el lugar de la mujer en la Reforma del Estado; las relaciones de género y la transformación del Estado; las relaciones de género en los niveles de decisión de la administración del Poder Ejecutivo. Expresa que el acceso de mujeres al ámbito público -sea como fuerza de trabajo o como extensión de las bases de legitimidad de una sociedad democrática- aporta cambios sustantivos a la definición de lo público y lo privado, poniendo en tensión el "orden natural" que reflejara la tradicional división social-sexual de las tareas. Señala que, como parte de los procesos encarados por el gobierno del Dr. Menem, en 1991 se crea el Programa Estado y Mujer, cuyos objetivos son la formación, la capacitación, la gestión y la investigación de la problemática del personal femenino del sector público. Destaca que, a efectos metodológicos, en este trabajo se ha hecho una distinción entre cargos políticos (Ministros, Secretarios, Subsecretarios) y cargos de conducción de la administración (Directores). Concluye señalando que la forma vigente de la desigualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el Estado como contexto laboral se manifiesta cotidianamente a través de diversos aspectos, entre ellos la asignación de tareas. Contiene abundantes cuadros estadísticos y gráficos.

Español