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Enfoques y técnicas para el cambio / Arnoldo Martínez

Por: Martínez, ArnoldoColaborador(es): Seminario Interamericano de Administración Pública para el Desarrollo IntegralDetalles de publicación: Buenos Aires : Secretaría de la Función Pública, 1987Descripción: 17 p. : ilTema(s): CAPACITACION DE PERSONAL PUBLICO | FUNCION PUBLICA | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:A.3/409A Resumen: Trabajo sobre el proceso de reforma administrativa en la provincia de Formosa. Presenta: Tomo 1: Reforma administrativa del Estado provincial: acciones de corto plazo. Racionalización: refuncionalización de espacios físicos; pautas para una modernización gradual; de la infraestructura edilicia del Estado provincial. Capacitación y adiestramiento: acciones de divulgación del espíritu y objetivos de la reforma; en qué consiste y quiénes lo dictan; plan de capacitación; responsable de la coordinación de los cursos. Centralización de los trámites de recursos humanos en la subsecretaría competente para dictamen técnico previo a la elevación a los señores ministros y al señor gobernador. Reubicación del personal a disposición de la Dirección de Personal. Procesamiento de las cédulas censales. Informatización de los sistemas-soporte informático: soporte informático, orientación, estrategia informática. Circuitos administrativos y manual de funciones. Reordenamiento institucional: reestructuración organizativa y funcional. Sistema de recursos humanos (SIRHU): aspectos conceptuales; organización del sistema de recursos humanos; objetivos; actividades; características del sistema: tareas; definición del sistema: marco jurídico. Marco jurídico de la reforma integral del Estado provincial: decretos; leyes. Tomo 2: II Taller de recursos humanos. Tomo 3: Programa de actividades de capacitación: Seminario para funcionarios sobre reforma del Estado;. I Taller Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos. II Taller Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos. Taller de Diagnóstico. III Taller Rol del Area de Personal "Desarrollo del Hombre y de la Organización". Curso "Formación de Formadores-Tutores". Curso "Comunicación y Difusión Institucional". Curso "Formulación y Evaluación de Proyectos. Curso "Atención al Público". Curso "registro y Archivo de Documentación Administrativa". Curso "Fortalecimiento de Tutores". Cursos "Introducción a la Informática" Word 6.0 - Excel 5.0. Curso de Informática Superior. Tutores.
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INAP-AR:A.3/409A Navegar estantería (Abre debajo) Disponible 001075

Documento nro. : 135/87

Edición restringida para distribución en el Seminario Interamericano de Administración Pública para el Desarrollo Integral. Buenos Aires 13-15 mayo 1987.

Trabajo sobre el proceso de reforma administrativa en la provincia de Formosa. Presenta: Tomo 1: Reforma administrativa del Estado provincial: acciones de corto plazo. Racionalización: refuncionalización de espacios físicos; pautas para una modernización gradual; de la infraestructura edilicia del Estado provincial. Capacitación y adiestramiento: acciones de divulgación del espíritu y objetivos de la reforma; en qué consiste y quiénes lo dictan; plan de capacitación; responsable de la coordinación de los cursos. Centralización de los trámites de recursos humanos en la subsecretaría competente para dictamen técnico previo a la elevación a los señores ministros y al señor gobernador. Reubicación del personal a disposición de la Dirección de Personal. Procesamiento de las cédulas censales. Informatización de los sistemas-soporte informático: soporte informático, orientación, estrategia informática. Circuitos administrativos y manual de funciones. Reordenamiento institucional: reestructuración organizativa y funcional. Sistema de recursos humanos (SIRHU): aspectos conceptuales; organización del sistema de recursos humanos; objetivos; actividades; características del sistema: tareas; definición del sistema: marco jurídico. Marco jurídico de la reforma integral del Estado provincial: decretos; leyes. Tomo 2: II Taller de recursos humanos. Tomo 3: Programa de actividades de capacitación: Seminario para funcionarios sobre reforma del Estado;. I Taller Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos. II Taller Sistema Integral de Administración de Recursos Humanos. Taller de Diagnóstico. III Taller Rol del Area de Personal "Desarrollo del Hombre y de la Organización". Curso "Formación de Formadores-Tutores". Curso "Comunicación y Difusión Institucional". Curso "Formulación y Evaluación de Proyectos. Curso "Atención al Público". Curso "registro y Archivo de Documentación Administrativa". Curso "Fortalecimiento de Tutores". Cursos "Introducción a la Informática" Word 6.0 - Excel 5.0. Curso de Informática Superior. Tutores.

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