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Competencias laborales : gestión pública para resultados: los retos intramuros / Noemí Pulido.

Por: Pulido, Noemí | Argentina. Oficina Nacional de Empleo PúblicoColaborador(es): Argentina. Oficina Nacional de Empleo PúblicoDetalles de publicación: Buenos Aires : Oficina Nacional de Empleo Público, s. fDescripción: 7 pTema(s): CARRERA ADMINISTRATIVA | ARGENTINA | COMPETENCIA LABORALOtra clasificación: INAP-AR:CD 402.008 Resumen: La Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP), elaboró la presente Guía Metodológica para la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales con el objetivo de: Facilitar la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales por parte de los responsables de Recursos Humanos. Esclarecer conceptos claves para una correcta interpretación. Aportar sugerencias para valorar y elegir las competencias más convenientes en cada caso.
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Colección digital
INAP-AR:CD 402.008 Navegar estantería (Abre debajo) Disponible 016984

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de
Empleo Público (ONEP), elaboró la presente Guía Metodológica para la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales con el objetivo de:
Facilitar la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales por parte de los responsables de Recursos Humanos.
Esclarecer conceptos claves para una correcta interpretación.
Aportar sugerencias para valorar y elegir las competencias más convenientes en cada caso.

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