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Competencias laborales : directorio de Competencias / Oficina Nacional de Empleo Público

Por: Argentina. Oficina Nacional de Empleo PúblicoDetalles de publicación: Buenos Aires : Oficina Nacional de Empleo Público, 2018Descripción: 41 pTema(s): GUIA TECNICA | CARRERA ADMINISTRATIVA | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:CD 402.005 Resumen: La Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP), elaboró la presente Guía Metodológica para la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales con el objetivo de: Facilitar la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales por parte de los responsables de Recursos Humanos. Esclarecer conceptos claves para una correcta interpretación. Aportar sugerencias para valorar y elegir las competencias más convenientes en cada caso.
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Recurso digital Recurso digital Biblioteca Central

 

 
Colección digital 		INAP-AR:CD 402.005 Navegar estantería (Abre debajo) Disponible 016979

La presente Guía ha sido elaborada por los profesionales Lic. Liliana Sajón, Lic. Gabriela Pessolano, Lic. Mario Thorp, Lic. Ivana Calós, Lic. Laura Padín, Lic. Alicia Frusso y Lic. Juan Ignacio Galván bajo la dirección del Director de la Oficina Nacional de Empleo Público Dr. Pedro Pourthé y de la Directora de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal Lic. Vanesa Cyngiser.

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de
Empleo Público (ONEP), elaboró la presente Guía Metodológica para la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales con el objetivo de:
Facilitar la utilización del Directorio Central de Competencias Laborales por parte de los responsables de Recursos Humanos.
Esclarecer conceptos claves para una correcta interpretación.
Aportar sugerencias para valorar y elegir las competencias más convenientes en cada caso.

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