El pensamiento organizativo trata de reconstruir la evolución de las ciencias gerenciales, desde los clásicos hasta el nuevo paradigma gerencial en formación en nuestros días, sometiendo esa evolución a un doble análisis. Por un lado, cuestionar el conocimiento generado desde el punto de vista de su consistencia y validez epistemológica y científica; por otro, tratar de entender su desarrollo en el marco del proceso histórico-social general, que lógicamente incidió marcadamente en el desarrollo de un campo cognoscitivo como éste de orientación netamente aplicada.

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