La jerarquización del empleo público toma su primer impulso el 17 de diciembre de 2015, día en el que se transfiere la Secretaría de Empleo Público desde la Jefatura de Gabinete hacia el Ministerio de Modernización (Decreto 151/2015); esta transferencia incluye a la entonces Subsecretaría de Gestión y Empleo Público y al INAP. Poco tiempo después, el 5 de enero de 2016, se aprueba la conformación organizativa del Ministerio de Modernización (Decreto 13/2016) y, el 19 de abril de ese mismo año, el INAP pasa a estar bajo la órbita de la Subsecretaría de Relaciones Laborales y Fortalecimiento del Servicio Civil (Resolución 62/2016). En este marco, mediante decisión administrativa 196/2016, se designa con carácter transitorio, a partir del 16 de febrero de 2016, al Licenciado Eduardo Arturo SALAS como Director Nacional del INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACION PUBLICA.
El 13 de marzo de 2017, con el objetivo primordial de jerarquizar el INAP, se “propicia el otorgamiento de nivel de Subsecretaría al INSTITUTO NACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, con dependencia de la SECRETARÍA DE EMPLEO PÚBLICO” (Decreto 170/2017). De esta forma, el Instituto deja atrás su condición de Dirección Nacional subordinada a la Subsecretaría de Relaciones Laborales y Fortalecimiento del Servicio Civil. Cabe mencionar que, ante la necesidad de enfatizar el carácter académico del Instituto y el rol técnico de su titular, el Subsecretario sería en adelante denominado Director Institucional.
Mediante decreto nacional N°299/2017, el Dr. Santiago Tomás Bellomo es designado Director Institucional del Instituto Nacional de la Administración Pública a partir del 13 de marzo de 2017. El 25 de abril de 2017, el presidente Mauricio Macri relanza oficialmente el INAP, bajo la misión de liderar la capacitación de todos los servidores públicos del Estado Nacional.