El Convenio Colectivo Sectorial para el Personal del Sistema Nacional de Empleo Público1, prevé que el personal incorporado al régimen de Carrera, es decir el personal de Planta Permanente, pueda avanzar horizontalmente en su Carrera en una escala de Grados dentro del mismo Nivel Escalafonario.
La escala prevé 10 Grados ordinarios como así también la asignación de Grados extraordinarios para que en el caso que hayan alcanzado el Grado máximo puedan seguir progresando en su Carrera dentro de su Nivel.
Esta Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público2 de la Subsecretaría de Empleo Público, elaboró la presente Guía3 para dar a conocer la normativa y procesos que rigen el tema.