El presente documento ha sido elaborado por los profesionales Dra. Natalia Betancourt, Lic. Ivana Calós, Lic. Mariana Gambera y Lic. Laura Padín, bajo la dirección de la Directora de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal, Lic. Vanesa Cyngiser.

La Dirección de Gestión y Desarrollo de Carrera del Personal de la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP), elaboró el presente Manual con el objetivo de facilitar las gestiones vinculadas al proceso y tramitación del ingreso a la carrera, y el cumplimiento de los requisitos que debe formalizar todo trabajador en el Periodo de Prueba, para adquirir la Estabilidad en un cargo de Planta Permanente del Sistema Nacional de Empleo Público. En tal sentido, este Manual tiene como objetivos principales:
Puntualizar las distintas instancias que componen el Proceso de Ingreso a la Carrera Administrativa del Personal
Describir y unificar criterios sobre el Proceso para la adquisición de la Estabilidad de un agente ingresante en la Planta Permanente
Brindar herramientas para dar cumplimiento a los requisitos necesarios para adquirir la Estabilidad en la Planta Permanente
Detallar el Proceso de designación y cumplimiento del Período de Prueba
Informar a las Unidades de Gestión de Personal de las herramientas necesarias para la correcta administración de dichos procesos