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Lineamientos generales para la formulación de políticas públicas para la niñez

Colaborador(es): Argentina. Subsecretaría de la Gestión Pública. Oficina Nacional de Innovación de GestiónDetalles de publicación: Buenos Aires La Subsecretaría 2005Descripción: 27 pTema(s): ADMINISTRACION CENTRAL | ADMINISTRACION DESCENTRALIZADA | ESCALAFON | ESTADISTICAS | GERENTES PUBLICOS | INFORME | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:D.6/134 Resumen: Informe que presenta algunas características de los funcionarios y de los cargos incluidos en el nomenclador de funciones ejecutivas, según jurisdicción, tipo de función, nivel de criticidad, situación de revista y vigencia de la designación, sea ésta última de carácter transitorio o por resultado de la aplicación del sistema de selección respectivo. Presenta: 1. Consideraciones generales. 2. Síntesis de conclusiones. 3. Funciones ejecutivas. Definición y clasificación. 4. Características de la distribución de las funciones ejecutivas: 1) administración central y descentralizada; 2) distribución por jurisdicción; 3) distribución por tipo de unidad y nivel de criticidad; 4) distribución por ubicación en la estructura organizativa; 5) proporción de cargos ejecutivos en el total del SINAPA; 6) distribución según situación de cobertura de los cargos; 7) distribución según la situación de cobertura por jurisdicción. Incluye anexo estadístico.
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Informe que presenta algunas características de los funcionarios y de los cargos incluidos en el nomenclador de funciones ejecutivas, según jurisdicción, tipo de función, nivel de criticidad, situación de revista y vigencia de la designación, sea ésta última de carácter transitorio o por resultado de la aplicación del sistema de selección respectivo. Presenta: 1. Consideraciones generales. 2. Síntesis de conclusiones. 3. Funciones ejecutivas. Definición y clasificación. 4. Características de la distribución de las funciones ejecutivas: 1) administración central y descentralizada; 2) distribución por jurisdicción; 3) distribución por tipo de unidad y nivel de criticidad; 4) distribución por ubicación en la estructura organizativa; 5) proporción de cargos ejecutivos en el total del SINAPA; 6) distribución según situación de cobertura de los cargos; 7) distribución según la situación de cobertura por jurisdicción. Incluye anexo estadístico.

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