El siguiente documento presenta en forma sintética los resultados de la encuesta “Trabajo remoto
durante el período de aislamiento social”, realizada con el objetivo de estudiar la prestación de trabajo
remoto en la Administración Pública Nacional en ocasión de la implementación de las medidas de
aislamiento social obligatorio por motivo de la pandemia coronavirus COVID-19.
Tanto la consolidación de los datos obtenidos como su correspondiente análisis y las conclusiones
alcanzadas fueron consignados en el “Informe Final” y en los trabajos Proyecciones sobre la
adaptación del Trabajo Remoto en la APN. Evaluación de la gestión en la transición y consideraciones
para la organización a futuro (A), y Valoraciones sobre el impacto de la adaptación al Trabajo Remoto
en la APN. Dinámica del trabajo, adecuación de tareas, roles y gestión, y sus efectos a nivel social,
laboral y familiar (B) presentados entre los meses de abril y julio de 2020, por la Dirección de Gestión
y Desarrollo de Carrera del Personal de la OFICINA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO a la
Subsecretaría de Empleo Público como la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la JEFATURA
DE GABINETE DE MINISTROS, conforme a la propuesta de trabajo planteada en el documento
“Adaptación Covid-19”. Se resumen a continuación algunos aspectos significativos del trabajo descripto.