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La promoción del cooperativismo como elemento de un plan de desarrollo : un análisis desde la metodología ONUDI para la evaluación económica y social de proyectos de inversión

Por: Lanza, Aquiles RDetalles de publicación: Buenos Aires 1994Descripción: 24 pTema(s): DECRETO | ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACION | GASTO DE PERSONAL | ORGANIGRAMA | RACIONALIZACION DEL GASTO PUBLICO | REDUCCION DE PERSONAL | ARGENTINAOtra clasificación: INAP-AR:D.6/70 Resumen: Decreto que tiene por objetivo suprimir, a partir del 1-9-94, todos los cargos vacantes del personal civil, militar y de seguridad de planta permanente y no permanente -cualquiera sea su naturaleza- existentes al 31-8-94 en las distintas jurisdicciones y entidades de la Administración Nacional. Establece disposiciones específicas para las siguientes cuestiones: 1) las vacantes, 2) los gastos de funcionamiento, 3) los excedentes, 4) los pagos jurisdiccionales, 5) la cuenta única del Tesoro, 6) el régimen aplicable a las estructuras administrativas, 7) el sistema de contrataciones, 8) la transferencia de las obras públicas y la dinamización de las economías regionales. Incluye anexos con especificaciones referidas a: a) criterios básicos y específicos de diseño de estructuras organizativas, b) integración de estructuras organizativas, y c) detalles sobre obras públicas.
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Decreto que tiene por objetivo suprimir, a partir del 1-9-94, todos los cargos vacantes del personal civil, militar y de seguridad de planta permanente y no permanente -cualquiera sea su naturaleza- existentes al 31-8-94 en las distintas jurisdicciones y entidades de la Administración Nacional. Establece disposiciones específicas para las siguientes cuestiones: 1) las vacantes, 2) los gastos de funcionamiento, 3) los excedentes, 4) los pagos jurisdiccionales, 5) la cuenta única del Tesoro, 6) el régimen aplicable a las estructuras administrativas, 7) el sistema de contrataciones, 8) la transferencia de las obras públicas y la dinamización de las economías regionales. Incluye anexos con especificaciones referidas a: a) criterios básicos y específicos de diseño de estructuras organizativas, b) integración de estructuras organizativas, y c) detalles sobre obras públicas.

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