Investigación cuyo propósito es analizar el fenómeno de la desocupación desde la perspectiva de cuáles son los factores que posibilitan a los individuos enfrentar situaciones de exclusión del mercado de trabajo, permitiéndoles resolver con mayor rapidez y eficacia su reinserción laboral. Complementariamente, interesa observar si el aprovechamiento de tales factores permite a los ocupados sostener y mejorar su vinculación con el mercado de trabajo. Presenta: 1) Introducción. Problema y contexto económico. Objetivos. 2) Marco conceptual. Capital humano-capital social. Capital social-mercado de trabajo. 3) El referente empírico. Dificultades metodológicas. La construcción de los indicadores. La construcción de los datos y el diseño analítico. 4) El análisis de los datos. El análisis multivariado. La regresión logística. 5) Conclusiones. Sostiene que desentrañar los elementos que contribuyen a desarrollar estrategias privadas y públicas para la resolución de problemas laborales, en una época donde la tecnología y el conocimiento ocupan un lugar central en el modelo productivo, ha determinado la existencia de una gama amplia de estudios e investigaciones que se ocuparon de analizar la importancia del capital humano como factor clave de la competitividad y de la productividad y como factor que ha modificado profundamente el comportamiento del mercado de trabajo. En los últimos años se ha dstacado la importancia de las "inversiones en capital social" como elemento adicional explicativo de la competitividad y el desarrollo humano. Incluye bibliografía y cuadros estadísticos.

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