Los avances registrados por la mujer en distintos ámbitos de responsabilidad no se registran en el ámbito del deporte.Se analiza la complejidad del mundo del deporte en el que conviven organizaciones públicas y privadas, de carácter político y técnico junto con organizaciones de carácter empresarial, dirigidas unas por profesionales y otras, las más, de manera altruista y en régimen de voluntariado. Los esquemas nacionales se reproducen a nivel internacional. Todas con un denominador común de ausencia de mujeres en sus cúpulas directivas.A lo largo del presente trabajo se trata de analizar las causas de esta ausencia significativa y que hace que el deporte vaya por detrás de los ámbitos sociales, culturales, políticos, en cuanto a los temas de género se refiere. Se estudian cómo inciden en la situación algunas de las peculiaridades del mundo del deporte y se apuntan algunas soluciones tomadas precisamente de esos otros ámbitos sociales que en los últimos años están avanzando a mayor ritmo.Se hace especial referencia a las medidas que el Gobierno de España ha puesto en marcha con la entrada en vigor de la Ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la creación del Ministerio de Igualdad. Se concluye que la presencia de las mujeres en puestos de dirección conduce al avance social.

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