Se presenta una vision de la funcion publica española desde el angulo especifico de su estructura y jerarquizacion, como tambien las politicas de remuneracion, las cuales se aplican en dos modalidades: 1- Retribuciones basicas, que dependen de condiciones personales del funcionario y son independientes del puesto que ocupa. Se componen del sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias. 2- Retribuciones complementarias, que se componen del complemento de destino, complemento especifico, complemento de productividad, gratificaciones e indemnizaciones. La carrera administrativa se cifra en tres elementos fundamentales: el sistema de provision de puestos, la promocion profesional dentro del propio cuerpo y la promocion interna desde cuerpos de grupo de titulacion inferior a otros del cuerpo superior.10779

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