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El escalafón y registro dentro de las instituciones centrales y regionales de la administración pública

Por: Mendoza Cajusol, MaríaColaborador(es): Chagua Yantas, Carlos | Murillo Chinchayán, José | Perú. Escuela Superior de Administración Pública | Perú. Instituto Nacional de Administración Pública | Curso Intermedio de Personal LimaDetalles de publicación: Lima s.e. 1987Descripción: 30 pTema(s): ADMINISTRACION DE PERSONAL | ESCALAFON | PERSONAL PUBLICO | REGIONALIZACION | REGISTRO DE PERSONAL | PERUOtra clasificación: INAP-AR:E.2/522 Resumen: El documento trata sobre el escalafón de personal, objetivos, órganos de administración, contenido, alcances y utilidad. Analiza el legajo personal, señalando su estructura, características, apertura, mantenimiento, empleo, depuración, archivo, campos, vigencia e información. Presenta el tratamiento de la documentación: permanente y temporal, y su vigencia; el registro de personal: sus niveles, fases, información, registro de datos, elementos principales del proceso de registro y elaboración de ficha. Finalmente, incluye base legal, recomendaciones y bibliografía. 7079
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El documento trata sobre el escalafón de personal, objetivos, órganos de administración, contenido, alcances y utilidad. Analiza el legajo personal, señalando su estructura, características, apertura, mantenimiento, empleo, depuración, archivo, campos, vigencia e información. Presenta el tratamiento de la documentación: permanente y temporal, y su vigencia; el registro de personal: sus niveles, fases, información, registro de datos, elementos principales del proceso de registro y elaboración de ficha. Finalmente, incluye base legal, recomendaciones y bibliografía. 7079

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