Investigación que realiza un mapeo del sector público argentino con el fin de abordar su conocimiento, lo que supone entre otras cosas, conocer en qué gasta el sector público (presupuesto), determinar la cantidad de personal que lo integra (recursos humanos), y conocer la conformación de los organismos que lo componen. Presenta: Introducción. El gasto total del sector público nacional y el problema del endeudamiento. La distribución de la ocupación en el sector público nacional. Las remuneraciones en el sector público nacional. El mapa que presenta el informe ha sido construido en base a montos de erogaciones (fundamentalmente, por jurisdicción) y cantidad de personal, debido a que las nuevas estructuras y relaciones de dependencia de organismos hasta la fecha no están disponibles. En cuadros estadísticos presenta: 1.A) Composición del total presupuestado y las remuneraciones según destino, 2000. 1.B) Ranking de la composición porcentual del total presupuestado según destino, 2000. 2) Relación entre el total presupuestado en algunos rubros y los servicios de la deuda pública, 2000. 3) Asignación de recursos según jurisdicción, 2000. 4) Distribución del personal ocupado según jurisdicción y funciones, 2000. 5) Remuneraciones en el Poder Ejecutivo Nacional: distribución de los agentes empleados según escala salarial, enero 2000. En cuadro anexo: Sector público nacional: composición del gasto total, el personal ocupado y las remuneraciones según jurisdicción, 2000. Expresa que las causas principales del déficit fiscal son: el peso de los servicios de la deuda estatal contraída para solventar los déficits de la gran cúpula empresaria concentrada (en términos netos, considerando las tasas de interés y los costos de los servicios públicos, no los de la mayoría de los empresarios) y el carácter expansivo del déficit previsional. Es la resultante de un sector público que gasta y/o deja de recaudar porque transfiere ingresos a esa misma cúpula, otorgándole posibilidades de evasión y elusión tributaria, cediéndole el privilegio de fijar sobreprecios en los servicios públicos, eximiendo de cargas sociales incluso a las empresas con mayores tasas y masas de ganancia, o pagando tasas de interés desorbitantes que permiten -e inducen- la valorización financiera. En tal contexto, lo expresado significa que el sector público argentino cuyo mapa se ha delineado está siendo vaciado y -con él- se está vaciando a toda la sociedad. Es con ese marco, y no con otro, con el que se deben juzgar las remuneraciones de los trabajadores del sector público.

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