Ensayo que tiene por objetivo presentar un análisis comparativo entre los escalafones establecidos por los Decretos 1428/73 y 993/91 (Sistema Nacional de la Profesión Administrativa-SINAPA), haciendo hincapié en los respectivos agrupamientos, en las formas de acceso a los mismos y en las modificaciones que se produjeron en la carrera administrativa de los empleados públicos con la puesta en funcionamiento de ambos sistemas. Concluye señalando como una virtud del SINAPA el objetivo expreso de establecer mecanismos transparentes y objetivos en los sistemas de selección, como vía para superar el amiguismo y la discrecionalidad.

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