Este trabalho objetiva analisar a experiência de uma Rede de Gestão e Aprendizagem em Gestão Hospitalar, à luz do referencial teórico da sociedade da informação (CASTELLS, 1999). Para tanto, inicialmente apresenta a complexidade do processo de produção das organizações hospitalares, associado ao crescente desenvolvimento tecnológico que acompanha este segmento produtivo, destacando-se as Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) como indutoras da adoção e difusão de práticas gerenciais inovadoras e a constituição de Redes de Aprendizagem como instrumento propulsor de mudanças organizacionais. É analisada a Experiência de Rede InovarH -Bahia, a partir da sua origem que resultou da experiência dos Hospitais Centros Colaboradores. Destaca-se como ponto forte o apoio institucional resultante da parceria entre OPAS/MS e Universidades e como ponto fraco a descontinuidade administrativa, prática comum à administração pública brasileira e a cultura arraigada nas organizações hospitalares cujas práticas valorizadas são as de caráter assistencial, com relativo desinteresse em atividades de gestão, pesquisa e ensino. Assim, relações de parceria entre hospitais, associações, demais organizações e instituições de ensino e pesquisa podem contribuir na formação de Redes de Inovação e Aprendizagem em Gestão Hospitalar.

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